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【常德市】常德市生育保險和職工基本醫保合并實施

2019年10月13日 02:28來源:未知手機版

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10月1日起,常德市生育保險和職工基本醫療保險制度合并實施工作全面啟動。參保人員將統一參保登記、統一基金征繳,按照參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和,確定新的職工基本醫療保險費率,實現應保盡保。

新政實施后,參保女職工生育待遇將進一步提高。據常德市醫療保障事務中心負責人介紹,生育待遇包括生育醫療費用、節育醫療費用、生育津貼及生育補助金。其中,參保女職工住院分娩所發生的必需的檢查費、接生費、住院費、手術費、藥費、治療費、護理費、化驗費、輸血費、特殊材料費等費用納入統籌基金支付范圍。嬰兒診治費、陪人費、空調費、生活物品購置費、膳食費、超標準床位費、無痛分娩費、鎮疼泵費以及其他本人要求享受特殊服務項目所發生的費用不得納入統籌基金支付范圍。

參保女職工生育和終止妊娠,在規定產假時間內,由發放工資變更為享受生育津貼。女職工每天生育津貼標準為上年度本單位職工月平均繳費基數除以30天之商;低于本人工資標準的,由單位補足。用人單位女職工失業后,在領取失業救濟金期間生育的,從職工基本醫療保險基金中支付一次性生育補助金,標準為統籌地區上年度平均生育醫療費用。

參保職工在職期間參加職工基本醫療保險并按時繳費的,參保繳費次月起可享受生育、節育醫療費用待遇。參保職工在職期間參加職工基本醫療保險并按新的職工基本醫療保險費率繳費的次月起,連續繳足10個月后可享受生育津貼及生育補助金待遇。參保人員停保后,3個月以內辦理續保手續并補齊停保期間所欠保費的,從續保的下月起享受生育津貼及生育補助金待遇。

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