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博士,岳陽歡迎你!三年補助超10萬,還幫配偶找工作…

2019年06月20日 02:55來源:未知手機版

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為深入推進實施巴陵人才工程,鼓勵引進和培養博士研究生來岳就業工作,6月18日,市委人才工作領導小組印發了《岳陽市鼓勵支持博士研究生來岳工作實施辦法》的通知。

江湖那些事(yyrbjh)注意到,《實施辦法》提出,在用人單位相關待遇的基礎上,給予每位博士研究生獎勵性生活補助10萬元(分3次發放,與單位簽訂勞動或聘用合同后的第1年底撥付4萬元,第2年底撥付3萬元,第3年底撥付3萬元),且連續3年內給予1000元/人/月生活補貼,所需資金由市人才發展專項資金全額承擔。新引進或培養的博士研究生子女為義務教育階段就讀的,可根據實際情況協調安排在市內中小學校就讀。個人在市區未購房的可優先入住人才公寓。配偶原在機關事業單位工作需要隨調的,按規定程序盡量在對口部門予以安排,配偶屬于其他類型就業的由有關部門單位優先推薦就業。


岳陽市鼓勵支持博士研究生來岳工作

實 施 辦 法

第一條 為深入推進實施巴陵人才工程,鼓勵引進和培養博士研究生來岳就業工作,結合我市實際,制定本實施辦法。

第二條 支持范圍及對象。

中央、省屬駐岳企業,市屬企事業單位(不含參公事業)、市轄區(含岳陽樓區、云溪區、君山區、岳陽經濟技術開發區、湖南城陵磯新港區、南湖新區、屈原管理區)屬企事業單位(不含參公事業,含轄區內民營企業)全職新引進的博士研究生,與用人單位簽訂3年及以上期限勞動(聘用)合同并繳納社會保險費用半年以上的;或上述范圍內企事業單位新培養的博士研究生,在畢業后與現單位續簽有3年及以上期限勞動(聘用)合同的。凡新引進或新培養的博士研究生應屬于國家教育部認定的博士研究生。

第三條 支持政策。

在用人單位相關待遇的基礎上,給予每位博士研究生獎勵性生活補助10萬元(分3次發放,與單位簽訂勞動或聘用合同后的第1年底撥付4萬元,第2年底撥付3萬元,第3年底撥付3萬元),且連續3年內給予1000元/人/月生活補貼,所需資金由市人才發展專項資金全額承擔。新引進或培養的博士研究生子女為義務教育階段就讀的,可根據實際情況協調安排在市內中小學校就讀。個人在市區未購房的可優先入住人才公寓。配偶原在機關事業單位工作需要隨調的,按規定程序盡量在對口部門予以安排,配偶屬于其他類型就業的由有關部門單位優先推薦就業。

第四條 申報程序。

用人單位(企業)在辦理完聘用手續、博士研究生到崗工作以后,向市委組織部報送申請鼓勵博士研究生來岳工作獎補資金的有關材料,包括《博士研究生來岳工作獎勵資金申請表》,引進人員身份證、畢業證、學位證、勞動(聘用)合同等原件及復印件。用人單位提供的申報材料必須客觀真實。市委人才辦組織相關部門單位對申報材料進行審核和實地考察,年度搞好考核,嚴格把關,并報市委人才工作領導小組領導審定后,確認支持獎補對象,分年度發放獎補資金。

第五條 資金發放。

市委人才辦每半年度集中支付一次獎補資金。獎補資金均支付到引進單位(企業)賬戶,由單位(企業)負責發放到個人,專款專用,不得扣減,不得挪作他用。

第六條 有下列情形之一并核查明確的,停止發放獎補資金。用人單位不負責任,弄虛作假,造成不良影響的,要追究相關單位人員責任。

(一)因違紀違法被開除黨籍、開除公職(解除勞動合同關系或解除聘用關系)或受到刑事處罰的;

(二)違反學術道德和職業操守,弄虛作假、剽竊他人成果被撤銷博士生學歷學位的,或提供虛假材料騙取博士研究生來岳工作獎補資格的;

(三)在3年勞動合同期內離職的,不予發放離職年度及后期獎補資金;

(四)其他需要取消資格和待遇的情形。

第七條 同一博士研究生對象在岳只能享受一次本辦法規定的獎補政策。

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