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牢記囑托 湖南行動

2019年09月23日 10:37來源:未知手機版

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——“牢記囑托,湖南行動”系列報道之十四

好作風是戰斗力,也是推動力,更是凝聚力。

“要調動黨員干部敢抓敢管的積極性。”“要以銳意進取、敢于擔當的精神狀態,腳踏實地、真抓實干的工作作風,打贏(供給側結構性改革)這場硬仗。”2013年11月來湘考察期間和2016年3月參加湖南代表團分組審議時,習近平總書記先后兩次對湖南干部作風建設提出殷切期望,寄意深遠。

牢記習近平總書記重要囑托和指示精神,湖南鮮明樹立敢擔當、重實干、重實績的用人導向,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,錘煉擔當實干的“鐵肩膀”,進一步提振全省黨員干部干事創業的精氣神。

多用加法,提升干部素質能力水平

擔當作為的好作風從哪里來?來自政治堅定、能力過硬。

近年來,湖南始終堅持提升干部素質能力水平,注重加強黨性教育和專業化能力培訓,采取集中學習、體驗式學習、網絡學習、個人自學等豐富多樣的教育培訓方式,讓黨員干部鍛造敢擔當能作為的強健“筋骨”。

在干部教育培訓中,湖南始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等大事、首要任務,以堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導為最高政治原則,以堅定理想信念宗旨為根本,以全面增強執政本領為重點,教育引導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

8月20日,一場“實施鄉村振興戰略專題培訓班”在湖南省干部教育培訓網絡學院開班,在為期2個月的時間里,全省農口系統的1.6萬余名干部可以自主安排時間,在線完成“必修課”和“選修課”的學習,修得相應學分。

瞄準干部隊伍素質能力建設短板,黨的十八大以來,全省組織部門精準對接和服務實施創新引領開放崛起戰略、打好三大攻堅戰、加強產業項目建設、實施鄉村振興戰略、推動高質量發展等重點工作開展干部教育培訓,引導和幫助干部提升專業能力、干事本領。

5年來,全省培訓各級各類干部近300萬人次,干部隊伍整體素質全面提升。同時,完善固網學習、移動學習、微信公眾號“三位一體”的干部教育網絡平臺,注冊學員增加到30多萬人,推動各級干部思想“充電”、能力“加油”。

善做減法,助力干部“松綁減負”輕裝上陣

湖南“減負20條”措施出臺后,長沙岳麓區橘子洲街道學堂坡社區公共服務中心黨建專干王珊珊感到欣喜。此前,為了維護社區微信公眾號、APP,她每周一、三、五都要推送文章。寫稿占用大量時間,她自然沒時間參與公共服務了。

5月下旬,學堂坡社區的微信公眾號和APP同步關停,23個微信工作群撤銷整合成7個服務群,專用于社區與居民的日常交流、活動通知等。王珊珊有了更多時間精力在辦事窗口接待辦事居民。

全面清理“責任狀”和“一票否決”事項;提倡“四不兩直”式調研,不搞迎來送往,不搞層層陪同;建立從村(社區)黨組織書記中考核招聘鄉鎮(街道)事業編制人員機制……湖南干部尤其是基層黨員干部的微信群、朋友圈中,關于減輕基層負擔、暢通干部晉升和交流渠道等“利好消息”屢屢刷屏,成為大家熱議的話題。

近年來,中央密集出臺了整治形式主義官僚主義、加強鄉鎮政府服務能力建設、為基層減負等政策措施。湖南全面對標中央精神,制定了《湖南省集中整治形式主義官僚主義20條措施》《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》及規范鄉鎮(街道)職責權限、拓展基層干部晉升通道、提高基層干部待遇、促進人才向基層流動、切實減輕基層負擔等5個具體實施方案,聚焦基層存在的權責不匹配、晉升通道不暢、待遇保障偏低、人才匱乏、負擔過重等突出問題,從制度層面為基層賦權擴能、減負增效。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,深入推進黨支部“五化”建設,減負增效的“組合拳”收到明顯成效。今年上半年,以省委省政府及省“兩辦”名義發到縣級以下的文件同比減少38%,省級層面督查檢查考核事項精簡80%以上,有效整治了文山會海、過度留痕、隨意問責等問題。

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